蘇州鴻揚人力資源有限公司

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【公司愿景】

致力于成為中國卓越的HRBPO服務商。

客戶為先,以全新的人力資源管理理念,洞觀天下,為客戶提供緊趨時勢之服務。
在創新和提供服務方面,我們追求主導地位,并藉由這些服務使我們的客戶能在發展競合中成為贏家。
【宗旨使命】
卓越人才服務以助力企業發展、推動經濟繁榮;創新就業模式以促進人才就業、保障社會穩定。
【經營理念】
人才:以人為本
我們關心所有的人員,并且關注工作對他們的生活所起的作用。
我們尊重每個人的個體價值,同時相信并支持他們,使他們有能力來實現自己的工作和生活目標。
我們通過規劃、工作、輔導和培訓等方式來幫助員工實現他們的職業發展,激發員工的潛力和工作積極性,對工作成就予以鼓勵和獎勵。
專業:以識為器
專注造就專業;專業造就專家;專家造就贏家。
我們將我們的知識、專業技能和資源與大家分享,使每個人都能理解目前行業中的重要事項以及接下來會發生的情況,并且了解如何才能最有效地應對。
我們主動傾聽意見,并依據此類信息來采取行動,借以改進各方面關系、各種解決方案及各項服務。
我們根據對行業情況的了解,主動尋求發展,并力爭采取最佳的方案。
創新:創新為行
我們擔當行業領導者的角色。我們敢于創新,擔當開路先鋒,并求得發展。
我們從來不會默認現狀,而是不斷地打破常規,并找出更新、更好的方法。
我們的事業興旺有賴于我們的創新精神和做出回應的速度。
勇擔風險,我們明白嘗試存在風險,但不敢嘗試才是真正的冒險。
共贏:互惠共贏
企業在我們全方位HR服務體系中獲取價值,協同發展。
人才在我們的人才品牌工程中錘煉、成長、圓夢。
員工在我們創造的事業平臺上分享成果和喜悅。
行業在我們的自律與探索中健康發展。
社會人力資源在良性有序的調節配置中發揮更大的價值。
責任:榮辱與共
權益與責任永遠相伴相隨
承擔社會責任與公司自身發展是一個良性循環圈。
促進個人就業、社會穩定;企業發展、經濟繁榮;公司效益提高,發展壯大。
【核心價值觀】
------(精英團隊管理原則)
以人為本原則:以人為本是人力資源產業的基因與核心。
服務至上原則:服務是我們的靈魂,我們所做的一切都是為客戶服務的。
誠信合作原則:誠信對客戶,誠信對同事,誠信對公司,誠信對每一個人。
激勵溝通原則:建立多層次有效的信息資源共享系統,提倡溝通與交流,加強情感交流和信息共享。
團結協作原則:建立團隊精神,團結每一個人,每一件事。
追求效率原則:工作高效、準時、準確,積極響應他人工作并主動配合。
創新卓越原則:我們賴以生存的核心競爭力是技術、營銷與管理,我們將不斷追求創新與卓越,實現我們的共同目標。
公平公正公開原則:我們倡導在公平公開公正的原則下實施公司內部管理,為每個員工提供施展個人才華的平臺,同時提供公平的競爭機制和成長機會。
目標與計劃管理原則:我們的績效管理機制以“目標和計劃”為中心,公司的“整體目標與計劃”的達成依賴于每位員工“個人目標與計劃”的實現。
個人利益服從整體利益的原則:我們保障員工的個人利益,同時個人利益也應服從于公司的整體利益。


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