蘇州鴻揚人力資源有限公司

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近年來隨著經濟的轉型升級,人才智力成為經濟增長的重要驅動因素,企業對高級人才的需求越來越多。

應不少客戶公司的要求,同時結合自身的一些行業資源優勢,鴻揚公司決定在悅才公司成立獵頭事業部,開展高端人才獵聘業務。

2018年6月份蘇州悅才公司的獵頭項目應時而生,目前,悅才獵頭團隊主要成員有6個人,均有5年以上獵頭從業經驗,悅才公司的獵頭項目開始揚帆起航!


聚焦服務行業

智能自動化行業

電子信息行業

物流快遞行業


主要尋訪職位

人事總監  技術總監  資材總監  財務總監  研發總監  廠長  營銷總監  生產總監

(副)總經理  運營總監  品管總監  (副)總裁  市場總監  設計總監  以上各崗位經理級


服務流程


整合集中潛在資源

迅速網絡目標人才

專業面試嚴格篩選

充分溝通確保效果

定期回訪跟蹤入職


工作原則-123工作原則

1、 保護客戶權益

有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通,使被推薦的人才工作穩定且發揮最大效益。

2、 保守客戶機密

對客戶委托項目信息及商業秘密保密。

維護候選人的職業安全。

3、 嚴守職業準則

不把同一位候選人的資料同時向多家客戶推薦。

不挖合作客戶現有人才。

不接沒有一定把握的項目,不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。

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